SSC CGL KYA HAI | Post, Salary, Exam Ka Puri Jankari|

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SSC CGL KYA HAI.

SSC CGL KYA HAI. SSC CGL का मतलब कर्मचारी चयन आयोग – संयुक्त graduation स्तरीय exam है। SSC CGL का आयोजन भारत के कर्मचारी चयन आयोग द्वारा किया जाता है। SSC के पास मंत्रालयों, विभागों और संगठनों में विभिन्न पद हैं। SSC द्वारा हर साल सरकारी विभागों में हजारों रिक्तियां भरी जाती हैं। SSC एक प्रमुख सरकारी संगठन है जो भारत में लाखों छात्रों को रोजगार देता है। SSC CGL आपको पूरे भारत में सरकारी कार्यालयों में रिक्तियों के लिए चयनित होने का अवसर प्रदान करेगा।

कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी) एसएससी सीजीएल  exam आयोजित करता है। SSC CGL  भारत सरकार द्वारा आयोजित एक राष्ट्रीय स्तर की exam है और साल में एक बार आयोजित की जाती है। SSC CGL  exam पद के आधार पर 4 चरणों में आयोजित की जाती है। SSC CGL  के लिए, टियर- I और टीयर-II exam ऑनलाइन आयोजित की जाती है, और टीयर-III एक वर्णनात्मक ऑफ़लाइन exam होती है। टियर- IV एक computer प्रवीणता exam है (केवल कुछ पदों के लिए आवश्यक) और टियर- III में चयनित candidates के लिए दस्तावेज़ सत्यापन।

Exam का नामएसएससी सीजीएल
फुल फॉर्मकर्मचारी चयन आयोग संयुक्त graduation level
संचालन प्राधिकरण  कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी)
exam स्तरराष्ट्रीय
आधिकारिक वेबसाइटssc.nic.in
पेपर माध्यम  अंग्रेजी या हिंदी
exam अवधिटियर- I: 60 मिनट टियर- II: 120 मिनट टियर- III: 60 मिनट टियर- IV: 45 मिनट
exam का तरीकाऑनलाइन: टियर- I, टियर- II (computer आधारित टेस्ट) offline: टियर- III (पेपर और पेन-आधारित टेस्ट)
प्रश्न का प्रकारटियर- I: एमसीक्यू टियर- II: एमसीक्यू टियर- III: वर्णनात्मक टियर- IV: टाइपिंग और डाटा एंट्री
अंकन योजनाटियर- I: प्रत्येक सही उत्तर के लिए (+2) टियर- II: प्रत्येक सही उत्तर के लिए (+2) टियर- III: वर्णनात्मक प्रकार के प्रश्न
नकारात्मक अंकनटियर- I: कोई नकारात्मक अंकन नहीं टियर- II: पेपर I और पेपर III – (0.5), पेपर II – (0.25) टियर- III: कोई नकारात्मक अंकन नहीं

SSC CGL KYA HAISSC CGL ELIGIBILITY :

ssc cgl eLIGIBILITY

यदि किसी candidate ने सभी निर्धारित मानदंडों को पूरा कर लिया है तो वह एसएससी सीजीएल exam pattern पर एक नज़र डालकर exam की तैयारी के साथ अच्छी तरह से शुरुआत कर सकता है। एक व्यक्ति जो एसएससी सीजीएल exam के लिए पात्र है, उसने निम्नलिखित मानदंडों को पूरा किया होगा जो मोटे तौर पर निम्नलिखित शीर्षकों में विभाजित हैं।

SSC CGL KYA HAIएसएससी सीजीएल शैक्षणिक योग्यता :

  • यहां, प्रत्येक पद के लिए अलग-अलग पात्रता मानदंड हैं, और पद के स्तर के आधार पर द्विभाजन किया जाता है। तो नीचे दिए गए प्रत्येक पद के लिए candidate ने इस exam का प्रयास करने के लिए योग्य होने के लिए उपयुक्त डिग्री पूरी की होगी।
  • सहायक लेखा exam अधिकारी: किसी मान्यता प्राप्त university या संस्थान से graduation की डिग्री की आवश्यकता होती है।
  • सांख्यिकीय अन्वेषक ग्रेड- II: इस पद के लिए किसी मान्यता प्राप्त university या संस्थान से graduation की डिग्री 12 वीं कक्षा के स्तर पर गणित में कम से कम 60% या एक विषय के रूप में सांख्यिकी के साथ graduation की डिग्री की आवश्यकता होती है।
  • कंपाइलर: किसी भी मान्यता प्राप्त university से अर्थशास्त्र या सांख्यिकी या गणित विषय के साथ graduation की डिग्री।
  • अन्य सभी पद: candidates के पास किसी मान्यता प्राप्त university या संस्थान से graduation की डिग्री होनी चाहिए। सीएसएस में सहायक अनुभाग अधिकारी के पदों के लिए, computer प्रवीणता exam भी आवश्यक है।

एसएससी सीजीएल वेतन, आयु सीमा योग्यता :

ssc cgl salary

शैक्षणिक मानदंड के समान ही प्रत्येक पद के लिए आयु सीमा अलग-अलग है और इसे नीचे सारणीबद्ध किया गया है। एसएससी सीजीएल उल्लेखित इस age limit का सख्ती से पालन करता है।

निम्नलिखित सारणीबद्ध column, भर्ती पदों को वेतनमान और आवश्यक age के अनुसार वर्गीकृत करते हैं।

वेतन स्तर –8 (INR 47600 से 151100)

वेतन स्तर -8 के लिए एसएससी सीजीएल exam की पात्रता मानदंड नीचे तालिका में दिया गया है।

Post का नाम Department का नाम आयु सीमा
असिस्टेंट ऑडिट ऑफिसर Group “B”इंडियन ऑडिट एंड एकाउंट्स डिपार्टमेंट अंडर सीएंडजी30 साल से ज्यादा नहीं 
Assistant Accounts Officer Group “B”इंडियन ऑडिट एंड एकाउंट्स डिपार्टमेंट अंडर सीएंडजी30 साल से ज्यादा नहीं 

वेतन स्तर –7 (INR 44900 से 142400)

वेतन स्तर -7 के लिए एसएससी सीजीएल exam की पात्रता मानदंड नीचे तालिका में दिया गया है।

Post का नाम Department का नाम आयु सीमा
असिस्टेंट सेक्शन ऑफिसर Group “B”सेंट्रल सेक्रेटेरिएट सर्विस(20-30) years    
असिस्टेंट सेक्शन ऑफिसर Group “B”इंटेलिजेंस ब्यूरोNot exceeding (30 years)
असिस्टेंट सेक्शन ऑफिसर Group “B”मिनिस्ट्री ऑफ़ रेलवे(20-30) years
असिस्टेंट सेक्शन ऑफिसर Group “B”मिनिस्ट्री ऑफ़ एक्सटर्नल अफेयर्स(20-30) years
असिस्टेंट सेक्शन ऑफिसर Group “B”ऐऍफ़एचक्यू(20-30) years
असिस्टेंट  Group “B”अन्य मिनिस्ट्रीस/ डिपार्टमेंट्स आर्गेनाइजेशन(18-30) years
असिस्टेंट  Group “B”(20-30) years
असिस्टेंट सेक्शन ऑफिसर Group “B”Not exceeding (30 years)
इंस्पेक्टर ऑफ़ इनकम टैक्स Group “C”सी बी दी टी  Not exceeding (30 years)
इंस्पेक्टर, (सेंट्रल एक्साइज) Group “B”सी बी आई सीNot exceeding (30 years)
इंस्पेक्टर (प्रिवेंटिव ऑफिसर) Group “B”Not exceeding (30 years)
इंस्पेक्टर (एग्जामिनर) Group “B”Not exceeding (30 years)
असिस्टेंट एनफोर्समेंट ऑफिसर Group “B”डायरेक्टरेट ऑफ़ एनफोर्समेंट, डिपार्टमेंट ऑफ़ रेवन्यू(30 years)
सब इंस्पेक्टरसेंट्रल ब्यूरो ऑफ़ इन्वेस्टीगेशन(20-30 years)
इंस्पेक्टर  पोस्ट्स Group “B”डिपार्टमेंट ऑफ़ पोस्ट(18-30 years)
इंस्पेक्टर Group “B”सेंट्रल ब्यूरो ऑफ़ नारकोटिक्स

वेतन स्तर –6 (INR 35400 से 112400)

वेतन स्तर -6 के लिए एसएससी सीजीएल exam की पात्रता मानदंड नीचे तालिका में दिया गया है।

Name of PostDepartment का नामआयु सीमा
असिस्टेंट Group “B”अदर मिनिस्ट्रीस/ डिपार्टमेंट्स आर्गेनाइजेशनNot exceeding (30 years)
असिस्टेंट/ सुपरिन्टेन्डेन्ट Group “B”
डिविशनल अकाउंटेंट Group “B”ऑफिसर अंडर सीएंडजी
सब इंस्पेक्टर Group “B”नेशनल इन्वेस्टीगेशन एजेंसी (एनआईए)(30 years)
जूनियर स्टैटिस्टिकल ऑफिसर Group “B”एम/ओ स्टेटिस्टिक्स एंड प्रोग्राम इम्प्लीमेंटेशन(32 years)
स्टैटिस्टिकल इन्वेस्टिगेटर Grade-II Group “B”रेजिस्ट्ररार जनरल ऑफ़ इंडिया Not exceeding (30 years)

वेतन स्तर –5 (INR 29200 से 92300) :

वेतन स्तर -5 के लिए एसएससी सीजीएल exam की पात्रता मानदंड नीचे तालिका में दिया गया है।

Post का नामDepartment का नामआयु सीमा
ऑडिटर Group “C”ऑफिसर अंडर सीएंडजी(18-27 years)
अदर मिनिस्ट्रीस/ डिपार्टमेंट्स(18-27 years)
ऑफिसर अंडर सी जी डी ए(18-27 years)
अकाउंटेंट Group “C”ऑफिसर अंडर सीएंडजी(18-27 years)
अकाउंटेंट/ जूनियर अकाउंटेंट Group “C”अदर मिनिस्ट्रीस/ डिपार्टमेंट्स(18-27 years)

वेतन स्तर –4 (INR 25500 से 81100) :

वेतन स्तर -4 के लिए एसएससी सीजीएल exam की पात्रता मानदंड नीचे तालिका में दिया गया है।

Post का नाममिनिस्ट्रीस/ डिपार्टमेंट्स ऑफिस/ कैडर आयु सीमा
सीनियर सेक्रेटेरिएट असिस्टेंट/ अपर डिवीज़न क्लैर्कस  Group “C”सेंट्रल गवर्नमेंट ओफ्फिसस/ मिनिस्ट्रीस अदर देन सी एस सी एस कैडर्स.(18-27 years)
टैक्स असिस्टेंट Group “C”सी बी दी टी(18-27 years)
सी बी आई सी(18-27 years)
सब इंस्पेक्टर  Group “C”सेंट्रल ब्यूरो ऑफ़ नारकोटिक्स(18-27 years)
अपर डिवीज़न क्लैर्कस Group “C”डीटीई. जेन बॉर्डर रोड आर्गेनाइजेशन (एमओडी)(18-27 years)

एसएससी सीजीएल  पात्रता – आयु में छूट :

यद्यपि सभी पदों के लिए आयु सीमा है, अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति समुदाय के candidate इस आयु छूट का लाभ उठा सकते हैं। इसे नीचे सारणीबद्ध किया गया है।

Categories      Age Relaxation
एससी / एसटी(5 Years)
ओ बी सी (3 Years)
पी एच (10 Years)
पी एच + ओ बी सी (13 Years)
पी एच  + एससी / एसटी(15 Years)
एक्स-सर्विसमैन (जनरल)(3 Years) 
एक्स-सर्विसमैन (ओ बी ऐस)(6 Years)
एक्स-सर्विसमैन (एससी / एसटी)(8 Years)
ग्रुप बी पोस्ट के लिए 
श्रेणियाँAge Relaxation
केंद्र सरकार के नागरिक कर्मचारी – सामान्य / असेवित (जिन्होंने आवेदन तिथि से पहले न्यूनतम 3 वर्ष की सेवा प्रदान की हो)5 Years
केंद्र सरकार के नागरिक कर्मचारी – ओबीसी (जिन्होंने आवेदन तिथि से पहले न्यूनतम 3 वर्ष की सेवा प्रदान की हो)8 (5+3) Years
केंद्र सरकार के नागरिक कर्मचारी – अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति (जिन्होंने आवेदन तिथि से पहले न्यूनतम 3 वर्ष की सेवा प्रदान की हो)10 (5+5) Years
For Group C Posts Only 
CategoriesAge Relaxation
केंद्र सरकार सिविलियन कर्मचारी – सामान्य / अनारक्षित (जिन्होंने आवेदन तिथि से पहले न्यूनतम 3 वर्ष की सेवा प्रदान की हो)Up to 40 Years of Age
केंद्र सरकार के नागरिक कर्मचारी – ओबीसी (जिन्होंने आवेदन तिथि से पहले न्यूनतम 3 वर्ष की सेवा प्रदान की हो)Up to 43 Years of Age
केंद्र सरकार के नागरिक कर्मचारी – अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति (जिन्होंने आवेदन तिथि से पहले न्यूनतम 3 वर्ष की सेवा प्रदान की हो)Up to 45 Years of Age
1 जनवरी 1980 से 31 दिसंबर 1989 तक जम्मू और कश्मीर में रहने वाले candidate (अनारक्षित / सामान्य)5 Years
1 जनवरी 1980 से 31 दिसंबर 1989 तक जम्मू और कश्मीर में रहने वाले candidate (ओबीसी)8 Years
1 जनवरी 1980 से 31 दिसंबर 1989 तक जम्मू और कश्मीर में रहने वाले candidate (एससी / एसटी)10 Years
विधवाएं, तलाकशुदा महिलाएं, महिलाएं न्यायिक रूप से अलग हो गई हैं और पुनर्विवाह नहीं कर रही हैं (अनारक्षित / सामान्य)Up to 35 Years of Age
विधवाएं, तलाकशुदा महिलाएं, महिलाएं न्यायिक रूप से अलग हो गई हैं और पुनर्विवाह नहीं कर रही हैं (ओबीसी)Up to 38 Years of Age
विधवाओं/तलाकशुदा महिलाओं/महिलाओं को न्यायिक रूप से अलग कर दिया गया है और पुनर्विवाह नहीं किया गया है (एससी/एसटी)Up to 40 Years of Age
किसी भी विदेशी देश के साथ युद्ध के दौरान या अशांत क्षेत्र में अक्षम रक्षा कार्मिक और उसके परिणामस्वरूप जारी किया गया (अनारक्षित / सामान्य)5 Years
रक्षा कर्मी किसी भी विदेशी देश के साथ युद्ध के दौरान या अशांत क्षेत्र में अक्षम और उसके परिणामस्वरूप जारी किए गए (ओबीसी)8 (5+3) Years
रक्षा कर्मी किसी भी विदेशी देश के साथ युद्ध के दौरान या अशांत क्षेत्र में अक्षम हो गए और उसके परिणामस्वरूप जारी किए गए (एससी / एसटी)10 (5+5) Years

एसएससी सीजीएल राष्ट्रीयता पात्रता :

निर्धारित एसएससी सीजीएल पात्रता के अनुसार, एक candidate की राष्ट्रीयता निम्नलिखित में से किसी भी पहलू के अंतर्गत आनी चाहिए:

एक candidate या तो होना चाहिए :

  • भारत का नागरिक
  • नेपाल का एक विषय
  • भूटान का एक विषय
  • एक Tibetan refugee जो स्थायी बंदोबस्त के इरादे से 1 January 1962 से पहले India आया हो,
  • भारतीय मूल का एक व्यक्ति जो स्थायी बंदोबस्त के इरादे से पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, पूर्वी अफ्रीकी देशों केन्या, युगांडा, संयुक्त गणराज्य तंजानिया, जाम्बिया, मलावी, ज़ैरे, इथियोपिया या वियतनाम से आया हो।

SSC CGL KYA HAIएसएससी सीजीएल  exam pattern :

ssc cgl exam pattern

टियर I और टियर II exam ऑनलाइन आयोजित की जाती है। सभी टीयर exam SCC CGL 2020 निर्धारित तिथियों के अनुसार अलग-अलग तिथियों पर आयोजित की जाती हैं। SSC ने टीयर I exam के लिए समय सीमा 75 मिनट से घटाकर 60 मिनट कर दी है। SSC CGL टियर II exam की समय सीमा वही रहेगी।

  • संरचना: पेन और पेपर मोड में 60 मिनट के लिए 100 अंकों का एक वर्णनात्मक पेपर पेश किया।
  • कट ऑफ मानदंड: कोई अनुभागीय कट ऑफ नहीं है।


एसएससी सीजीएल  exam pattern– टियर- I :

SSC CGL 60 मिनट की अवधि के साथ 200 अंकों की computer आधारित ऑनलाइन exam है। प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.50 अंक की नकारात्मक अंकन है। कोई अनुभागीय कट ऑफ नहीं है।

SubjectsNo. of QuestionsMarksTime
General Awareness255060 minutes (सेरेब्रल पाल्सी से पीड़ित वीएच और candidates के लिए: 80 मिनट)      
General Intelligence & Reasoning2550
English Language2550
Quantitative Aptitude2550
Total100200

एसएससी सीजीएल  exam pattern– टियर- II :

केवल वे candidate जो टियर- I को उत्तीर्ण करते हैं, वे टियर- II लिखने के पात्र हैं। यह एक ऑनलाइन-आधारित exam है जिसमें तालिका में उल्लिखित 4 पेपर शामिल हैं। कोई अनुभागीय कट ऑफ नहीं है।

अंकन योजना: प्रत्येक गलत उत्तर के लिए नकारात्मक अंकन निम्नानुसार है:

  • पेपर I, III और IV – 0.5 अंक।
  • पेपर II – 0.25 अंक
पेपरसब्जेक्ट्सप्रश्नों की संख्यामार्क्सटाइम
पेपर -Iक्वांटिटेटिव एप्टीटुड(100)(200)2 hours – for each पेपर (40 min extra- for पेपर -III & IV)
पेपर -IIइंग्लिश लैंग्वेज & कॉम्प्रिहेंशन(200)(200)
पेपर -IIIस्टेटिस्टिक्स (पेपर I & II)(100)(200)
पेपर -IVजनरल स्टडीज (फाइनेंस & इकोनॉमिक्स, पेपर I & II)(100)(200)
 Total(500)(800)

एसएससी सीजीएल  exam pattern– टियर- III :

यह 100 अंकों का एक descriptive type का पेपर है और इसे offline आयोजित किया जाएगा। कुल अवधि 60 मिनट की होगी। descriptive passage में घटक का उल्लेख नीचे इस table  में किया गया है।

सब्जेक्ट्समार्क्सटाइम
अंग्रेजी/ हिंदी में descriptive पेपर (Writing of Essay, Letter, Precis, Application, etc.)100(60 Minutes)

 एसएससी सीजीएल  exam pattern– टियर- IV

SSC CGL टियर- IV exam डाटा एंट्री स्किल टेस्ट (DEST) / computer प्रवीणता exam (CPT) है। यह exam क्वालिफाइंग नेचर की होती है। DEST exam केवल कर सहायक पद के लिए है।

मेरिट लिस्ट: टियर- I, टियर- II और टियर- III में छात्र के समग्र प्रदर्शन के लिए मेरिट लिस्ट तैयार की जाएगी, लेकिन आपको सभी टियर को अलग-अलग Qualify करना होगा। 

सब्जेक्ट्समार्क्सटाइम
Computer Proficiency Test (for the post of Assistant Section Officer in CSS & MEA only)1001 घंटा (for scribe – 1 घंटा 20 मिनट)

SSC CGL KYA HAISSC CGL Exam Syllabus :                              

ssc cgl syllabus

Exam के प्रत्येक स्तर के आधार पर, SSC CGL सिलेबस को वर्गीकृत किया गया है :

SSC CGL KYA HAIएसएससी सीजीएल  पाठ्यक्रम – टियर -1 :

  • एसएससी सीजीएल पाठ्यक्रम के प्रत्येक खंड में विषय और उप-विषय निम्नलिखित हैं: टियर -1।
  • (ए) जनरल इंटेलिजेंस एंड रीजनिंग
  • इसमें मौखिक और गैर-मौखिक दोनों प्रकार के प्रश्न शामिल होंगे। विभिन्न किस्मों पर प्रश्नों का अभ्यास करने से candidates को इस खंड में सफलता प्राप्त करने में मदद मिलेगी। इस खंड में निम्नलिखित विषय शामिल हैं।
  • सादृश्य: सिमेंटिक एनालॉजी, सिम्बोलिक/Number एनालॉजी, फिगरल एनालॉजी।
  • वर्गीकरण: शब्दार्थ वर्गीकरण, प्रतीकात्मक/संख्या वर्गीकरण, चित्रात्मक वर्गीकरण।
  • सीरीज: सिमेंटिक सीरीज, Number सीरीज, फिगरल सीरीज।
  • रीजनिंग: प्रॉब्लम सॉल्विंग, वर्ड बिल्डिंग, एनालिसिस, रिलेशनशिप कॉन्सेप्ट्स, सिलोजिस्टिक रीजनिंग।
  • अवलोकन: निर्णय, निर्णय लेना, दृश्य स्मृति, भेदभाव, अवलोकन।
  • संचालन: संख्यात्मक संचालन, प्रतीकात्मक संचालन।
  • विज़ुअलाइज़ेशन: ट्रेंड, स्पेस ओरिएंटेशन, स्पेस विज़ुअलाइज़ेशन, वेन डायग्राम, ड्रॉइंग इंफ़ेक्शन।
  • pattern: पंच होल/ pattern – फोल्डिंग और अन-फोल्डिंग, फिगरल pattern – फोल्डिंग और कंप्लीशन।
  • मिलान: अनुक्रमण, पता मिलान, दिनांक और शहर मिलान।
  • कोडिंग और डी-कोडिंग: सेंटर कोड/ रोल नंबरों का वर्गीकरण, छोटे और बड़े अक्षर/ Number कोडिंग, डिकोडिंग और वर्गीकरण, एम्बेडेड आंकड़े।
  • इंटेलिजेंस: क्रिटिकल थिंकिंग, इमोशनल इंटेलिजेंस, सोशल इंटेलिजेंस, स्टेटमेंट निष्कर्ष।
  • अन्य उप-विषय, यदि कोई हो।

SSC CGL KYA HAIसामान्य जागरूकता :

  • इस घटक के प्रश्नों का उद्देश्य candidate की अपने आस-पास के वातावरण और समाज में इसके अनुप्रयोग के बारे में सामान्य जागरूकता का testing करना होगा। प्रश्नों को समसामयिक घटनाओं के ज्ञान और रोजमर्रा के अवलोकन और उनके वैज्ञानिक पहलू में अनुभव के testing के लिए भी तैयार किया जाएगा, जैसा कि किसी भी शिक्षित व्यक्ति से उम्मीद की जा सकती है।
  • testing में भारत और उसके पड़ोसी देशों से संबंधित प्रश्न भी शामिल होंगे, विशेष रूप से इतिहास, संस्कृति, भूगोल, आर्थिक दृश्य, सामान्य नीति और वैज्ञानिक अनुसंधान के बारे में।

अंग्रेजी समझ :

  • candidates की सही अंग्रेजी समझने की क्षमता, बुनियादी समझ और लेखन क्षमता आदि का testing किया जाएगा। एक उत्साही पाठक इस सेक्शन को आसानी से क्लियर कर पाएगा।

एसएससी सीजीएल  पाठ्यक्रम – टियर –2 :

SSC CGL का टियर -2 पाठ्यक्रम नीचे दिया गया है।

पेपर- I: मात्रात्मक क्षमता

  • प्रश्नों को उचित रूप से संख्याओं का उपयोग करने की क्षमता का testing करने के लिए डिज़ाइन किया जाएगा। किसी भी इच्छुक candidate को इस खंड में सफल होने के लिए अपने गणितीय और कम्प्यूटेशनल कौशल में अच्छा होना चाहिए।
  • testing का दायरा पूर्णांकों, दशमलवों, भिन्नों और संख्याओं के बीच संबंधों की गणना होगा।
  • प्रतिशत, अनुपात और अनुपात, वर्गमूल, औसत।
  • ब्याज, Profit और हानि, Discount, साझेदारी Business.
  • मिश्रण और आरोप।
  • समय, समय और कार्य।
  • स्कूल algebra और initial surds की मूल बीजगणितीय पहचान।
  • रैखिक समीकरणों के रेखांकन।
  • त्रिभुज और उसके विभिन्न प्रकार के केंद्र, सर्वांगसमता और त्रिभुजों की समानता।
  • वृत्त और उसकी जीवाएँ, स्पर्शरेखाएँ, वृत्त की जीवाओं द्वारा अंतरित कोण, दो या दो से अधिक वृत्तों की उभयनिष्ठ स्पर्श रेखाएँ, त्रिभुज, चतुर्भुज, नियमित बहुभुज, वृत्त, दायाँ प्रिज्म, दायाँ वृत्तीय शंकु, दायाँ वृत्ताकार सिलेंडर, गोला, गोलार्द्ध।
  • त्रिकोणीय या वर्गाकार आधार के साथ आयताकार समांतर चतुर्भुज, नियमित दायां पिरामिड।
  • Trigonometric ratio, डिग्री और रेडियन माप, standard identification, पूरक कोण, height और distance.
  • हिस्टोग्राम, फ़्रीक्वेंसी पॉलीगॉन, बार डायग्राम और पाई चार्ट।

पेपर- II: अंग्रेजी भाषा और समझ :

  • इस खंड के प्रश्नों को candidate की अंग्रेजी भाषा की समझ और ज्ञान का testing करने के लिए डिज़ाइन किया जाएगा।
  • मौके के आधार पर त्रुटि, रिक्त स्थान भरें, समानार्थक शब्द, विलोम, वर्तनी / गलत वर्तनी वाले शब्दों का पता लगाना, मुहावरे और वाक्यांश, एक शब्द प्रतिस्थापन, वाक्यों में सुधार, क्रियाओं की सक्रिय / निष्क्रिय आवाज, प्रत्यक्ष / अप्रत्यक्ष कथन में रूपांतरण, वाक्य के हिस्सों में फेरबदल, एक पैसेज में वाक्यों का फेरबदल, क्लोज पैसेज और कॉम्प्रिहेंशन पैसेज।

पेपर- III: सांख्यिकी :

  • इस पेपर में सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय के जूनियर सांख्यिकीय अधिकारी (JSO) के लिए सांख्यिकी शामिल है।
  • सांख्यिकीय data का संग्रह वर्गीकरण और प्रस्तुति – प्राथमिक और माध्यमिक data, data संग्रह के तरीके, data का सारणीकरण, ग्राफ़ और चार्ट, आवृत्ति वितरण, आवृत्ति वितरण की आरेखीय प्रस्तुति।
  • Central tendency के उपाय- Central tendency के सामान्य उपाय – माध्य, median and बहुलक, division value -चतुर्थक, दशमांश, शतमक।
  • measures of dispersion- सामान्य उपाय dispersion – रेंज, quartile deviation, माध्य विचलन और Standard deviation, सापेक्ष फैलाव के उपाय।
  • क्षण, कुर्टोसिस और तिरछापन – Different types के क्षण और उनका relation, तिरछापन and कुर्टोसिस का अर्थ, तिरछापन and कुर्टोसिस के विभिन्न उपाय।
  • correlation and regression – स्कैटर आरेख, simple correlation coefficient, सरल प्रतिगमन रेखाएं, Spearman’s rank correlation, विशेषताओं के जुड़ाव के उपाय, multiple regression, एकाधिक और आंशिक सहसंबंध (only 3 चर के लिए)।
  • probability theory – प्रायिकता का अर्थ, प्रायिकता की विभिन्न परिभाषाएँ, सशर्त संभाव्यता, यौगिक संभाव्यता, स्वतंत्र घटनाएँ, बेयस प्रमेय।
  • Random Variables and संभाव्यता वितरण – Random Variables, संभाव्यता कार्य, एक Random Variables की अपेक्षा और भिन्नता, एक Random Variables के उच्च क्षण, द्विपद, पॉइसन, सामान्य और घातीय वितरण, दो Random Variables (असतत) का संयुक्त वितरण।
  • नमूनाकरण सिद्धांत – जनसंख्या और नमूने की अवधारणा, पैरामीटर और सांख्यिकी, नमूनाकरण और गैर-नमूनाकरण त्रुटियां, संभाव्यता और गैर-संभाव्यता नमूनाकरण तकनीक (सरल यादृच्छिक नमूनाकरण, स्तरीकृत नमूनाकरण, मल्टीस्टेज नमूनाकरण, मल्टीफ़ेज़ नमूनाकरण, क्लस्टर नमूनाकरण, व्यवस्थित नमूनाकरण, उद्देश्यपूर्ण नमूनाकरण, सुविधा नमूनाकरण और कोटा नमूनाकरण), नमूना वितरण (केवल विवरण), नमूना आकार निर्णय।
  • सांख्यिकीय अनुमान – point estimate और अंतराल अनुमान, एक अच्छे अनुमानक के गुण, estimation methods (क्षण विधि, अधिकतम संभावना विधि, कम से कम वर्ग विधि), hypothesis testing, testing की मूल अवधारणा, छोटा नमूना और बड़ा नमूना testing, testing आधारित testing जेड, टी, ची-स्क्वायर और एफ आंकड़े, कॉन्फिडेंस इंटरवल।
  • analysis of variance – एक तरफ़ा वर्गीकृत data और दो-तरफ़ा वर्गीकृत data का विश्लेषण।
  • time series विश्लेषण – समय श्रृंखला का खंड, विभिन्न विधियों द्वारा प्रवृत्ति घटक का निर्धारण, विभिन्न विधियों द्वारा मौसमी भिन्नता का मापन।
  • इंडेक्स Number – इंडेक्स नंबरों का अर्थ, इंडेक्स नंबरों के निर्माण में समस्याएं, इंडेक्स Number के प्रकार, अलग-अलग फॉर्मूले, index numbers का बेस शिफ्टिंग और स्प्लिसिंग, कॉस्ट ऑफ लिविंग इंडेक्स Number, इंडेक्स Number का उपयोग।

पेपर IV: General Studies (वित्त और अर्थशास्त्र) :

भाग A : “वित्त और लेखा” – “Finance and Accounting” : “80 marks”

  • fundamental principle और accounting की मूल अवधारणा।
  • वित्तीय लेखांकन: nature and scope,, वित्तीय लेखांकन की सीमाएं, basic concepts और सम्मेलन, आम तौर पर Accepted accounting principles.
  • लेखांकन की मूल अवधारणाएँ: एकल और दोहरी प्रविष्टि, मूल प्रविष्टि की पुस्तकें, बैंक समाधान, जर्नल, लेजर, testing शेष, त्रुटियों का सुधार, निर्माण, व्यापार, लाभ और हानि विनियोग खाते, बैलेंस शीट, पूंजी और राजस्व व्यय के बीच अंतर, मूल्यह्रास लेखांकन, माल का मूल्यांकन, गैर-लाभकारी संगठन खाते, प्राप्तियां और भुगतान और आय और व्यय खाते, विनिमय के बिल, स्वयं संतुलन लेजर।

भाग B : “अर्थशास्त्र और शासन” – “Economics and Governance” : “120 marks”

  • भारत के Comptroller and Auditor General: सीएजी संवैधानिक प्रावधान, भूमिकाएं और जिम्मेदारी।
  • वित्त आयोग: वित्त आयोग की भूमिका और कार्य।
  • अर्थशास्त्र की मूल अवधारणा: सूक्ष्म अर्थशास्त्र का परिचय, अर्थशास्त्र की परिभाषा, क्षेत्र और प्रकृति, आर्थिक अध्ययन के तरीके और अर्थव्यवस्था की केंद्रीय समस्याएं और उत्पादन संभावनाएं वक्र।
  • Theory of Demand and Supply: मांग का अर्थ और निर्धारक, law of demand and elasticity of demand, मूल्य, आय और क्रॉस लोच, उपभोक्ता के व्यवहार का Doctrine-Marshallian Approach और उदासीनता वक्र दृष्टिकोण, आपूर्ति का अर्थ और निर्धारक, आपूर्ति का कानून और लोच आपूर्ति का।
  • उत्पादन और लागत का सिद्धांत: उत्पादन का अर्थ और कारक, उत्पादन के नियम – परिवर्तनशील अनुपात का कानून और पैमाने पर रिटर्न के कानून।
  • बाजार के रूप और मूल्य निर्धारण: बाजारों के विभिन्न रूप – इन बाजारों में पूर्ण प्रतिस्पर्धा, एकाधिकार, एकाधिकार प्रतियोगिता और अल्पाधिकार और मूल्य निर्धारण।
  • भारतीय अर्थव्यवस्था: Indian Economy की प्रकृति, विभिन्न क्षेत्रों की भूमिका – कृषि, उद्योग और सेवाओं की भूमिका – उनकी समस्याएं और विकास। भारत की National income – राष्ट्रीय आय की अवधारणा, राष्ट्रीय आय को मापने के विभिन्न तरीके। जनसंख्या – इसका आकार, वृद्धि दर और Economic Development पर इसका प्रभाव। गरीबी और बेरोजगारी – पूर्ण और सापेक्ष गरीबी, प्रकार, causes और unemployment की घटना। infrastructure – ऊर्जा, परिवहन, संचार।
  • भारत में Economic recovery: 1991 से Economic recovery, उदारीकरण, privatization, वैश्वीकरण और विनिवेश।
  • धन और बैंकिंग: monetary/fiscal policy – भारतीय reserve Bank की भूमिका और कार्य, वाणिज्यिक बैंकों/ RRB/ भुगतान बैंकों के कार्य। Budget और fiscal deficit और भुगतान संतुलन, fiscal responsibility और Budget प्रबंधन अधिनियम, 2003
  • शासन में सूचना प्रौद्योगिकी की भूमिका।

एसएससी सीजीएल  application भरने के लिए आवश्यक विवरण :

ssc cgl application

SSC CGL पंजीकरण form को तीन भागों में विभाजित किया गया है: व्यक्तिगत विवरण, मूल विवरण, संपर्क विवरण। candidates को अपनी संपर्क जानकारी भी दर्ज करनी होगी। एसएससी सीजीएल exam के application में दर्ज की जाने वाली जानकारी सटीक होनी चाहिए। एसएससी सीजीएल application में निम्नलिखित विवरण पूछे गए हैं।

  • candidate का नाम
  • जन्म की तारीख
  • लिंग
  • राष्ट्रीयता
  • श्रेणी
  • ईमेल पता
  • मोबाइल Number
  • माता-पिता/अभिभावक का विवरण
  • शैक्षणिक योग्यता
  • पीडब्ल्यूडी स्थिति
  • आधार कार्ड Number

SSC CGL KYA HAIएसएससी सीजीएल  दस्तावेज अपलोड करना :

ssc cgl documents

कुछ दस्तावेज हैं जिन्हें एसएससी सीजीएल  application में पोर्टल पर अपलोड किया जाना है। इन तस्वीरों और हस्ताक्षरों को निर्देशित प्रारूप और आकार का पालन करना चाहिए। तस्वीर को सफेद पृष्ठभूमि पर हाल ही में लिया गया चित्र होना चाहिए। candidates को documents को scan करना और उन्हें एसएससी सीजीएल application में upload करना आवश्यक है। निर्दिष्ट प्रारूप के साथ आवश्यक documents नीचे table में दिए गए हैं।

दस्तावेज़फाइल का आकार
फोटो(20- 50 KB)
हस्ताक्षर(10- 20 KB)

एसएससी सीजीएल आवेदन शुल्क : SSC CGL KYA HAI

ssc cgl application fees

एसएससी सीजीएल exam के लिए आवेदन शुल्क 100 रुपये है। भुगतान सीधे बैंक को चालान जमा करके ऑनलाइन या offline किया जा सकता है। candidate एसबीआई चालान / नेट बैंकिंग और डेबिट / क्रेडिट कार्ड के माध्यम से शुल्क जमा कर सकते हैं। एससी / एसटी / ओबीसी / पीएच, महिला के साथ-साथ पूर्व सैनिकों के candidates को एसएससी सीजीएल  exam आवेदन शुल्क के भुगतान से छूट दी गई है।

  • भुगतान में विफलता: भुगतान में किसी भी तकनीकी विफलता के मामले में और राशि काट ली जाती है, धनवापसी 48 घंटों के भीतर संसाधित की जाएगी।
  • धनवापसी: यदि धनवापसी में कोई समस्या है, तो आगे के प्रश्नों के लिए संबंधित बैंक से संपर्क करें।

एसएससी सीजीएल  exam का श्रेणी-वार आवेदन नीचे सारणीबद्ध है।

एसएससी सीजीएल  आवेदन शुल्क
सामान्य/ ओबीसीRs.100
महिला/ अनुसूचित जनजाति/ अनुसूचित जाति/ भूतपूर्व सैनिक पीडब्ल्यूडी/शून्य  

FAQs : SSC CGL KYA HAI

ssc cgl faqs

क्या एसएससी सीजीएल में कोई साक्षात्कार है?

नहीं, एसएससी सीजीएल चयन प्रक्रिया में कोई साक्षात्कार अनुभाग नहीं है। SSC candidate टियर- I, टीयर-II, टीयर-III और टीयर-IV exam के परिणामों के आधार पर प्रगति या योग्यता प्राप्त करने में सक्षम होंगे। प्रत्येक exam यह निर्धारित करेगी कि candidate अगले एक के लिए आगे जाएगा या नहीं।

क्या एसएससी सीजीएल exam में कोई नकारात्मक अंकन है?

हाँ। केवल टियर- II exam में नकारात्मक अंकन है। पेपर I और III के लिए -0.5 और पेपर II -0.25 के लिए हर गलत उत्तर के लिए दंड के रूप में।

मैं कितनी बार एसएससी सीजीएल form भर सकता हूं?

Candidate जितनी बार चाहें एसएससी सीजीएल application भर सकते हैं क्योंकि एसएससी सीजीएल application भरने की कोई अधिकतम सीमा नहीं है।

एसएससी सीजीएल वेतन क्या है?

विभिन्न पदों और समूहों के लिए वेतन अलग-अलग है। पे-लेवल सैलरी स्लैब ग्रुप सैलरी (INR) पे लेवल है – 8 47600 से 151100 पे लेवल – 7 44900 से 142400 पे लेवल – 6 35400 से 112400 पे लेवल – 5 29200 से 92300 पे लेवल – 4 25500 से 81100

एसएससी के लिए आवश्यक दस्तावेज क्या हैं?

एसएससी सीजीएल के लिए आवश्यक मुख्य दस्तावेज बिथ प्रमाण की तिथि (डीओबी प्रमाण पत्र / 10 वीं प्रमाण पत्र) और फोटो पहचान प्रमाण (आधार कार्ड / मतदाता पहचान पत्र) है।

सभी स्तरों के लिए exam का तरीका क्या है?

एसएससी सीजीएल के लिए exam का तरीका इस प्रकार है – टीयर I -ऑनलाइन या computer आधारित exam; टियर II- ऑनलाइन या computer आधारित टेस्ट; टियर III – offline या पेन पेपर-आधारित टेस्ट और टियर IV – ऑनलाइन और offline, साक्षात्कार / दस्तावेज़ सत्यापन।

निष्कर्ष :

इस पोस्ट SSC CGL KYA HAI में हमने एसएससी सीजीएल परीक्षा से जुड़ीं हर एक इनफार्मेशन को जाना है, जैसे कि : सीजीएल पाठ्यक्रम, सीजीएल  परीक्षा पैटर्न, सीजीएल परीक्षा शुक्ल, सीजीएल एप्लीकेशन और सीजीएल सैलेरी आदि के बारे में।  सीजीएल की परीक्षा को पास करने के लिए कैंडिडेट्स को सीजीएल परीक्षा का पैटर्न जानना बेहद ही जरूरी है जिससे कि कैंडिडेट आसानी से सीजीएल नौकरी के पदों पर नियुक्ति पा सके। सीजीएल से जुड़ी किसी भी प्रकार की कोई भी सवाल यदि आपके मन में हो तो कमेंट सेक्शन में कमेंट करके हमसे पूछे। जल्द ही आपके सवालों का जवाब दे दिया जायेगा।

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